Das ProfilPASS®-System

Seit 2007 gibt es das ProfilPASS-System, welches sich aus dem Instrument ProfilPASS (Methoden und Dokumentation) und einer professionellen Beratung zusammensetzt. Mit diesem System können Menschen in Umbruchsituationen (z. B. für die Berufsorientierung oder den Jobwechsel) zielfördernd begleitet und darin unterstützt werden, ihre informellen Kompetenzen zu ermitteln. Durch die Reflexion von Erfahrungen, Kenntnissen und Fertigkeiten werden Fähigkeiten und Kompetenzen sichtbar – egal wie und wo sie erworben wurden. Das Ergebnis ist eine Bilanz der individuellen, persönlichen Stärken und Neigungen. Sie sind wesentliche Voraussetzung für die Entwicklung neuer beruflicher und privater Ziele.

Der rote ProfilPASS®

Der ProfilPASS für junge Menschen unterstützt Jugendliche ab 14 Jahren. Neben der Schule und Berufsausbildung spielen Freizeit, Familie und Freunde eine wichtige Rolle. Als Orientierungsrahmen dient folgendes Modell mit Zielen und Phasen:

Anfangsphase:

Einführung in den ProfilPASS für junge Menschen,
Klärung der Zielsetzung

Erfassungsphase:

Zusammenstellung wichtiger Lebensbereiche,
Analyse von Aktivitäten

Bilanzierungsphase:

Ermittlung von Stärken und Eigenschaften,
Erstellung eines individuellen Profils

Entwicklungsphase:

Sammlung von Interessen,
Formulierung von Entwicklungszielen

Abschlussphase:

Erstellung einer Gesamtbilanz und Übergabe des Kompetenznachweises, Evaluation der Zielerreichung

Methoden:

  • Visualisierung (Stärkenprofil)
  • Interview
  • Fragebogen
  • Partnerarbeit/Gruppenarbeit

Der blaue ProfilPASS®

Mein Leben – ein Überblick
Der ProfilPASS beginnt mit einer Rückschau. Was haben Sie gelernt? Wo haben Sie Ihre Erfahrungen gemacht? Und was davon erscheint Ihnen heute wichtig?

Meine Tätigkeiten – eine Dokumentation

Es geht um alles, was Sie in Ihrem Leben gemacht haben: Schule, Arbeit, Ehrenamt, Freizeit oder Kindererziehung. In diesen alltäglichen Dingen zeigen sich besondere Fähigkeiten und Kompetenzen.

Meine Kompetenzen – eine Bilanz

Ziehen Sie Bilanz und erstellen Sie eine Übersicht Ihrer besonderen Fähigkeiten und sozialen, psychischen und methodischen Kompetenzen.

Meine Ziele – die nächsten Schritte

Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse für Ihre weitere Lebensplanung: Was sind Ihre Wünsche und persönlichen Ziele? Was möchten Sie beruflich tun und welche Interessen möchten Sie weiterverfolgen?

Nachweise sammeln

In dieser Rubrik ist Platz für Ihre Zeugnisse und Bescheinigungen – auch aus Ehrenamt und Freizeit.

Methoden:

  • Visualisierung (emotionale Lebenslinie)
  • Interview
  • Fragebogen
  • Einzelgespräch/Gruppenarbeit

Infos und Termine

Nächste Veranstaltung 2018:

 

Ferienworkshop:

24./25. Juli 2018 – Altenberger Hof, Köln-Nippes
ODER
14./15. August 2018 – Altenberger Hof, Köln-Nippes

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roter ProfilPASS®

15.Oktober in Bergisch Gladbach:

https://www.bib.de/de/aktuelles/workshops/bergisch-gladbach.html

blauer ProfilPASS®

Der ProfilPASS® wurde vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (ies) mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung entwickelt und wird regelmäßig evaluiert.

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